Aktualnie dla jednego z naszych klientów z branży produkcyjnej poszukujemy osoby do pracy odpowiedzialnej za:
Obowiązki:
– kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy;
– rozliczanie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (ok. 200 osób.);
– naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych;
– obsługa programu kadrowo-płacowego;
– nadzór nad wykorzystaniem środków pochodzących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przyjmowanie i weryfikacja wniosków;
– obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz benefitów pozapłacowych;
– przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej;
– prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłaszanie i wyrejestrowywanie);
– monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.
Oczekujemy:
– doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (najlepiej w firmie produkcyjnej, logistycznej lub organizacji zatrudniającej kilkuset pracowników);
– dobrej organizacji czasu pracy;
– umiejętności pracy w zespole;
– znajomości aktualnych przepisów ZUS oraz US;
– doświadczenia w obsłudze systemów kadrowo-płacowych;
– umiejętność obsługi PŁATNIKA, ZUS PUE;
– dobrej znajomości pakietu MS Office (głównie Excel);
– chęci do rozwoju i poszerzanie swoich kompetencji;
Oferujemy:
– zatrudnienie w ramach umowy o prace bezpośrednio przez firmę (po 3-miesięcznym okresie próbnym możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony);
– wynagrodzenie zasadnicze (6000-8000 zł brutto miesięcznie);
– premię frekwencyjną (500 zł brutto miesięcznie);
– możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 7:00-9:00;
– benefity pozapłacowe: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe;
– Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, premia świąteczna;
– możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji.
Jeśli jesteś zainteresowany/a konieczniej wyślij do nas swoje CV.
