Czy jesteś doświadczonym specjalistą w dziedzinie księgowości i finansów? Czy poszukujesz nowych wyzwań zawodowych w dynamicznie rozwijającej się branży energetycznej? Jeśli tak, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
Zadania:
- bliska współpraca z Dyrektorem Finansowym w organizacji, kierowaniu i nadzorze nad całością zagadnień realizowanych przez komórkę finansowo – księgową firmy.
- odpowiedzialność za nadzór nad finansami i płynnością Spółki
- aktywny udział w ustalaniu i realizacji polityki finansowej, co daje możliwość kształtowania przyszłości finansowej firmy.
- nadzór nad pełną księgowością firmy, przygotowanie raportów finansowych oraz kontrola nad procesem sprawozdawczości.
- praca z zaawansowanym systemem finansowo-księgowym, co zapewnia efektywność i dokładność działań księgowych.
- wsparcie decyzji Zarządu poprzez dostarczanie kluczowych informacji na temat kondycji finansowej Spółki.
- tworzenie polityk, procedur i instrukcji w obszarze księgowości i finansów
- prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- kontrola przygotowania wewnętrznych pakietów sprawozdawczych.
- nadzór nad sporządzaniem deklaracji i prowadzeniem dokumentacji podatkowej.
- przygotowywanie raportów na potrzeby Zarządu oraz banków wg obowiązujących standardów.
- kontrola terminowości rozliczeń.
.
Wymagania :
- wykształcenie wyższe kierunkowe
- min. 5 lat doświadczenia w obszarze księgowo – finansowym (mile widziane na podobnym stanowisku)
- uprawnienia biegłego rewidenta lub doradcy podatkowego
- wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu księgowości i finansów
- wiedza na temat zmian w zasadach przepisów podatkowych i rachunkowych
.
Mile widziana :
- znajomość Ustawy o Prawie Energetycznym oraz efektywności energetycznej
.
Oferujemy:
- umowę o pracę lub kontrakt B2B
- atrakcyjne wynagrodzenie (zasadnicze plus premia)
- bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dodatki świąteczne, rehabilitacja, opieka medyczna, preferencyjne warunki ubezpieczenia)
- dodatek za wynik finansowy (za miniony rok)
- nagroda świąteczno – noworoczna uzależniona od wyniku firmy
- nagroda roczna
- niezbędne narzędzia pracy
- samochód i/lub mieszkanie służbowe (po okresie próbnym)
