Pierwsza praca – kreuj swoją ścieżkę kariery

Kiedy zaplanujesz już proces poszukiwań odpowiedniego stanowiska i miejsca pracy dla siebie, zacznij na podstawie swoich wniosków kreować ścieżkę kariery. Jak to zrobić? Jeśli nie do końca znasz swoje mocne strony, spróbuj wykonać test predyspozycji zawodowych, którego wynik podpowie ci, jak znaleźć pierwszą pracę bez doświadczenia. Wykorzystując własne talenty, znajdziesz dla siebie odpowiednie branże i organizacje, w których skupisz się na rozwoju i zdobywaniu doświadczeń. Na tej podstawie będzie ci łatwiej postawić pierwsze zawodowe kroki.

Twój plan rozwoju

Jeśli chcesz poszerzać swoją wiedzę i wiesz już, w jakiej branży chcesz się rozwijać, stwórz własny plan rozwoju. Może on zawierać np. listę szkoleń, które chcesz ukończyć w perspektywie roku czy dwóch. Jeśli planujesz doskonalenie znajomości języka obcego, lub naukę nowego języka od podstaw, w zależności od tego, jaka pierwsza praca stanie się twoim docelowym wyborem, także uwzględnij tę kwestię. Interesuje cię stanowisko w obszarze produkcji czy logistyki? Przygotuj zestawienie firm, do których chciałbyś aplikować. Pomoże ci to zebrać inspiracje i sukcesywnie wdrażać plan w życie.

Jak wybierać odpowiednie ogłoszenia do aplikowania?

Warto na bieżąco śledzić rynek pracy i poznawać zarówno firmy, jak i stanowiska, na które poszukiwani są pracownicy. Ta wiedza to Twój kapitał i dzięki niemu możesz wybierać najciekawsze dla siebie ogłoszenia. Monitorowanie rynku jest ważne także z uwagi na możliwość poznania widełek wynagrodzeń w różnych obszarach i branżach. Obecnie coraz więcej pracodawców decyduje się na podawanie wysokości zarobków w swoich ogłoszeniach. To ważne, szczególnie jeśli to twoja pierwsza praca i nie masz jeszcze rozeznania w stawkach, jakie są oferowane. Podejmując kolejne kroki w procesie poszukiwania pierwszej pracy, lepiej się do nich przygotujesz i będzie ci łatwiej selekcjonować ogłoszenia na te najbardziej interesujące.

Jak przygotować się do pierwszej rozmowy rekrutacyjnej?

Kiedy wiesz już, jak znaleźć pierwszą pracę i wybrać najciekawsze dla siebie ogłoszenie, aplikujesz na daną ofertę. Otrzymujesz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, online, telefoniczną lub w tradycyjnej formie. W obszarach takich jak kontrola jakości, czy produkcja, rozmowy rekrutacyjne odbywają się zazwyczaj wyłącznie przez telefon. Teraz wszystko zależy od ciebie. Interview online lub przez telefon to prawdziwe wyzwanie. Zwróć uwagę na wybór dobrego miejsca, z którego będziesz rozmawiać z przyszłym pracodawcą. Uwzględnij fakt, że musi to być przestrzeń, która nie zakłóci rozmowy. Kwestie techniczne także warto sprawdzić przed rozmową: działanie dźwięku, kamery, mikrofonu. Niezależnie od tego, czy będziesz spotykać się z przyszłym pracodawcą online, telefonicznie, czy offline, najważniejsze zasady to dobre przygotowanie, pewność siebie i odpowiednie nastawienie. Przed rozmową zawsze warto jeszcze raz dokładnie zapoznać się z wymaganiami opisywanymi w danym ogłoszeniu i informacjami na temat firmy. Im lepiej się przygotujesz, tym mniej cię zaskoczy podczas interview.

Jak pokazać swoje mocne strony przyszłemu pracodawcy?

W zależności od tego, jaka pierwsza praca jest przed tobą, postaraj się skupić na swoich mocnych stronach tak, aby móc wykorzystać je na swoim stanowisku podczas wykonywania codziennych obowiązków. Jeśli np. posiadasz zdolności manualne, jesteś osobą precyzyjną, to te umiejętności mogą się okazać bardzo przydatne w pracy na stanowisku w obszarze kontroli jakości. Wszyscy mamy predyspozycje do wykonywania różnych obowiązków. Warto zdawać sobie z tego sprawę i zostać istotnym dla zespołu pracownikiem.

Jak dobrze wypaść podczas pierwszego dnia w pracy?

Gdy wiesz, jak znaleźć pierwszą pracę i z powodzeniem bierzesz udział w procesach rekrutacyjnych, z pewnością wkrótce rozpoczniesz swoją nową przygodę. Pierwszy dzień w nowym miejscu może się okazać stresujący, dlatego warto się do niego dobrze przygotować tak, by możliwie najlepiej się czuć i dobrze wypaść w oczach pracodawcy i współpracowników. Podczas pierwszego dnia zwykle odbywają się szkolenia stanowiskowe, poznanie zespołu. Aby dobrze wypaść, skup się na tym, co przekazuje ci twój przyszły przełożony, na jakie obowiązki zwraca szczególną uwagę. Jeśli informacji jest dużo i są szczegółowe, pamiętaj o notowaniu kluczowych kwestii. Będziesz mógł do nich wrócić, gdy na dobre wejdziesz w struktury firmy.